Promoción horizontal 2022: Registro y requisitos

La promoción horizontal 2022 está a la vuelta de la esquina y es importante estar informado sobre el registro y los requisitos necesarios para poder participar. En este artículo, te proporcionaremos toda la información que necesitas saber para aprovechar al máximo esta promoción.

¿Cuánto aumenta por promoción horizontal?

La promoción horizontal es un mecanismo que permite a los docentes aumentar su sueldo sin necesidad de cambiar de función. Este tipo de promoción se basa en reconocer la experiencia y el tiempo de servicio de los profesionales de la educación.

En general, la promoción horizontal implica un aumento salarial que oscila entre el 35% y el 41% del sueldo base. Este porcentaje puede variar dependiendo de la normativa establecida en cada país o región. Es importante destacar que el aumento se calcula sobre el sueldo base y no sobre el sueldo total, por lo que no incluye otros conceptos como complementos o pagas extras.

La promoción horizontal es una forma de incentivar a los docentes a mantenerse en la misma función, reconociendo su experiencia y dedicación en el ámbito educativo. Además, este tipo de promoción permite a los profesionales seguir desempeñando las mismas funciones y responsabilidades, sin necesidad de asumir nuevas tareas o roles dentro del sistema educativo.

¿Qué es la promoción horizontal 2023?

¿Qué es la promoción horizontal 2023?

La promoción horizontal 2023 es una medida implementada en el ámbito educativo que busca reconocer y valorar la experiencia y el desempeño de los docentes, permitiéndoles incrementar su salario sin necesidad de cambiar de función. Esta promoción se basa en la idea de que el tiempo y la experiencia en el ejercicio de la docencia son elementos clave para el desarrollo profesional y la mejora continua de los educadores.

La promoción horizontal 2023 se diferencia de la promoción vertical, que implica ascender a un cargo superior dentro del sistema educativo. En cambio, la promoción horizontal reconoce y recompensa el trabajo y la dedicación de los docentes en el mismo nivel o categoría en la que se encuentran, brindándoles la oportunidad de obtener un aumento salarial acorde a su trayectoria y rendimiento.

Esta medida tiene como objetivo incentivar la motivación y el compromiso de los docentes, reconociendo su labor y fomentando su desarrollo profesional. Además, busca retener y atraer a profesionales altamente capacitados en el ámbito educativo, mejorando así la calidad de la enseñanza.

¿Qué se necesita para la promoción horizontal?

¿Qué se necesita para la promoción horizontal?

Para realizar una promoción horizontal, se requieren varios documentos y requisitos. En primer lugar, es necesario contar con una identificación oficial, como una tarjeta de identidad o un pasaporte. También se debe presentar la CURP, que es la Clave Única de Registro de Población, la cual identifica de manera única a cada ciudadano en México.

Además, se debe proporcionar un comprobante de domicilio, el cual puede ser una factura de servicios públicos, un contrato de arrendamiento o una carta de residencia. Asimismo, se debe presentar un comprobante de grado de estudios, que puede ser un título universitario o un diploma de educación secundaria o preparatoria.

Es necesario contar con un comprobante de nombramiento definitivo, el cual certifica que el individuo ha sido contratado de manera permanente en su puesto actual. También se debe presentar una constancia de servicio que certifique la categoría, plaza y antigüedad del solicitante, la cual debe ser emitida por la autoridad educativa correspondiente. Por último, se debe completar un formato establecido por el nivel educativo al que se pertenezca.

¿Cuántos puntos se necesitan para la promoción horizontal?

¿Cuántos puntos se necesitan para la promoción horizontal?

La promoción horizontal en la USICAMM requiere de un determinado número de puntos para poder ser alcanzada. Estos puntos se obtienen a través de la participación en actividades de capacitación y formación que son consideradas Elementos Multifactoriales de Promoción Horizontal.

En el caso específico de la promoción horizontal en 2023, se establecen diferentes rangos de horas de capacitación y sus correspondientes rangos de puntajes. Los rangos son los siguientes:

– De 20 a 50 horas de capacitación: se asignan entre 5 y 7.5 puntos.
– De 50 a 100 horas de capacitación: se asignan entre 7.5 y 11.6 puntos.
– De 100 a 150 horas de capacitación: se asignan entre 11.6 y 15.8 puntos.
– De 150 a 200 horas de capacitación o más: se asignan entre 15.8 y 20 puntos.

Es importante destacar que estos rangos son orientativos y pueden variar dependiendo de los criterios establecidos por la USICAMM. Además, es necesario cumplir con otros requisitos y evaluaciones para poder acceder a la promoción horizontal.

¿Qué se evalúa en la promoción horizontal?

La promoción horizontal evalúa principalmente el buen desempeño del personal en su puesto de trabajo. Para ello, se suelen realizar entrevistas por parte del colectivo docente, quienes evalúan aspectos como el conocimiento y dominio de los contenidos de enseñanza, la capacidad de planificación y organización de las clases, la capacidad de adaptación a las necesidades educativas de los alumnos, entre otros.

Además de las entrevistas, se utilizan instrumentos de evaluación como análisis de recursos personales y práctica educativa, donde se evalúa la capacidad del personal para utilizar de manera efectiva los recursos disponibles y adaptarlos a las necesidades de los alumnos. También se tienen en cuenta las necesidades educativas específicas de cada puesto de trabajo, buscando que el personal promovido sea capaz de brindar una educación de calidad y adaptada a las necesidades de los estudiantes.