5 razones Está bien permanecer en un trabajo que odias

Todos los lunes por la mañana, te despiertas con el estómago hecho un nudo y una sensación inminente de temor inminente. Incluso la mera idea de tirar las tapas y encender la cafetera te hace apretar los dientes y apretar los puños. ¿Por qué? Bueno, absolutamente odias tu trabajo.

Lo entiendo perfectamente: levantarse de la cama todas las mañanas para pasar el día trabajando en una posición que definitivamente detesta no es divertido. De hecho, es francamente agotador. Pero, todos sabemos que dejar tu trabajo de succión del alma implica mucho más que simplemente empacar tu cubículo, despedirte de tu jefe y partir hacia pastos más verdes.

Por desalentador que parezca, muchas personas sobreviven en trabajos que les disgustan mucho. Y, créalo o no, en realidad hay algunas razones lógicas para aguantar y aguantar. De hecho, aquí hay cinco buenos motivos para hacer precisamente eso, aunque sea por un poco más de tiempo.

1. Dinero

Tal vez parezca un poco trillado mencionar las finanzas desde el principio. Pero, seamos honestos, sentirse realizado y emocionalmente enriquecido por su posición no paga las cuentas.

Sin embargo, tabú, el dinero es un factor importante que debe considerar cuando está pensando en cambiar de trabajo. Por lo tanto, si su posición actual le otorga un cheque de pago considerable por su miseria, podría valer la pena aferrarse.

No, no es necesario que lo aguantes durante toda tu carrera. Sin embargo, construir una cuenta de ahorros decente le permitirá tener una sensación de comodidad y seguridad cuando pase a algo mejor, especialmente si ese próximo puesto más satisfactorio implica un recorte salarial.

2. Un futuro prometedor

A menudo, puedes amar la empresa para la que trabajas. La cultura es excelente, tus compañeros de trabajo son fenomenales e incluso tienes un horario algo flexible. Son simplemente sus deberes laborales cotidianos los que le causan infelicidad.

Si odia su trabajo, aún es importante pensar en su potencial dentro de su empresa actual. ¿Solo necesita pagar sus cuotas en este puesto durante un cierto período de tiempo antes de ascender a algo mejor? ¿Su empleador es conocido por comenzar a las personas desde abajo, solo para que tengan que demostrar su valía antes de avanzar?

Si este es el caso (y si la idea de ese posible próximo puesto te entusiasma), deberías considerar chupar tu orgullo y dedicar tu tiempo. Podría valer la pena a largo plazo. Y, si todavía no ha hecho ningún progreso en los próximos seis meses a un año, siempre puede volver a evaluar.

3. Prestigio y Conexiones

Es posible que odie su puesto, pero eso no significa que no tenga ningún valor en su currículum. Y esto es especialmente cierto cuando se trata de la reputación de su empleador. Entonces, piensa en tu empresa actual. ¿Es una organización conocida y muy respetada dentro de la industria elegida? ¿Quedarse por al menos un año le dará un buen impulso a su currículum y le abrirá otras puertas profesionales? ¿Te encuentras con personas poderosas y bien conectadas que podrían ser útiles en el futuro?

Tal vez esos factores no harán que sus deberes laborales diarios sean más placenteros. Sin embargo, considerar la influencia de su empresa sigue siendo una parte importante del proceso. Porque, admitámoslo, la mayoría de los empleadores se muestran escépticos de inmediato con respecto al candidato que se quedó en esa empresa increíble durante solo dos meses.

4. Un conjunto de habilidades ampliado

Cuando te sientes atrapado en un trabajo que parece que te está quitando la vida, sin duda puede ser difícil mantener una actitud positiva. Pero, independientemente de cuánto odies tu trabajo, debes darte cuenta de que todavía estás obteniendo algo de él.

Tal vez esté dominando sus habilidades con las hojas de cálculo de Excel. O tal vez se esté convirtiendo en un experto en dirigir con éxito reuniones de equipo. O tal vez haya tenido la oportunidad de experimentar con proyectos de codificación.

Cada trabajo (no importa lo miserable que sea) presenta una oportunidad para probar y aprender cosas nuevas. Por lo tanto, si su posición actual le permite tener una buena práctica en un área en la que podría mejorar, podría valer la pena quedarse para refinar esas habilidades. De esa manera, puede estar más calificado e impresionar cuando se presente una oportunidad mejor y más grande.

5. Incertidumbre

Por lo general, nunca recomiendo abandonar el barco hasta que sepa exactamente a qué se está moviendo. Y tendrá dificultades para determinar su próximo paso si no tiene una idea clara de lo que realmente quiere hacer.

Algunos de nosotros fracasamos en nuestras carreras de vez en cuando, y eso está totalmente bien. Pero no tiene sentido despedirse de su cheque de pago fijo solo para estar desempleado o encontrarse en otro trabajo que odia tanto (¡o incluso más!) como el que tiene ahora. Por lo tanto, considere su detestado trabajo actual como su oportunidad de obtener un control sólido sobre los tipos de cosas que no le gustan.

Definitivamente es importante que se tome un tiempo para evaluar lo que realmente está buscando. ¿Y obtener una valiosa experiencia laboral y cobrar un cheque de pago mientras lo hace? Bueno, eso definitivamente no duele.

No hay duda al respecto: resistir en un trabajo que odias por completo puede ser un desafío. Pero, hay algunas cosas que podrían hacer que valga la pena. Use esta lista para sopesar cuidadosamente sus opciones y determinar si quedarse o no finalmente dará sus frutos. Y si es así, date crédito por tomar una decisión inteligente para tu carrera en este momento. Después de todo, no es necesario que te quedes en este trabajo para siempre.

Foto de mujer frustrada cortesía de Shutterstock.

¿Cuánto tiempo debes permanecer en un trabajo que odias?

Muchos recomiendan que los empleados pasen al menos dos años en una empresa o, para aquellos que están más avanzados en sus carreras, de tres a cinco años. Para un primer trabajo, a menudo escuché que hay un mínimo de un año, pero, después de que mi primer trabajo no fue lo que esperaba, supe que era hora de seguir adelante después de nueve meses.

¿Vale la pena hacer un trabajo que odias?

Permanecer en un trabajo que odia solo aumentará su deseo de encontrar uno nuevo y lo hará más consciente de lo que quiere para su carrera en el futuro. Mientras mantiene su trabajo actual, vea su situación como un ejercicio de aprendizaje y aplique sus hallazgos al proceso de búsqueda de empleo.

¿Deberías renunciar a un trabajo que odias?

Odiar su trabajo puede no ser razón suficiente para renunciar, a menos que tenga otro trabajo en espera. También puede haber otras razones por las que debería mantener su trabajo o esperar un mejor momento para presentar su renuncia. Incluso podrías cambiar las cosas y aprender a amar el lugar donde trabajas.

¿Cuánto tiempo debe permanecer en un trabajo antes de decidir que no le gusta?

En un mundo ideal, debería permanecer en cada trabajo durante un mínimo de dos años. Sin embargo, si rápidamente se da cuenta de que tomó la decisión equivocada al aceptar un puesto, no se sienta obligado a permanecer en la empresa hasta su segundo aniversario.

Video: should you stay at a job you hate

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