El bienestar en el lugar de trabajo le permite prosperar. Aquí le mostramos cómo detectarlo con anticipación.
Los grandes lugares para trabajar comparten algunas características comunes.
Ser parte de una empresa que cree en el bienestar en el lugar de trabajo puede significar la diferencia entre un trabajo que amas y uno que, bueno, no amas. Un ambiente de trabajo positivo es la clave del éxito. Como consultor de negocios, capacitador corporativo y psicoterapeuta durante muchos años, muchas personas me han preguntado: ¿Cómo puedo lidiar con la negatividad en el trabajo? ¿Hay buenas empresas para trabajar? ¿Cómo puedo detectar uno y ser contratado?
Los lugares de trabajo saludables tienden a exhibir un conjunto común de rasgos que fomentan la excelencia, la productividad y el compañerismo. Aquí hay 10 características del bienestar en el lugar de trabajo y un ambiente de trabajo positivo.
1. Valores positivos
Una declaración de misión positiva describe las metas y el comportamiento demostrativo que ejemplifican el más alto compromiso con la calidad y el servicio mutuo, la empresa, los clientes y los accionistas. La empresa se propone lograr sus objetivos de manera ética y honesta con un elevado sentido de propósito para mejorar el planeta y la humanidad.
2. Ambiente Relajado y Productivo
Las personas disfrutan de venir a trabajar y se sienten apreciadas, reconocidas y recompensadas. No hay signos de miedo, dominación, acoso, acoso sexual e intimidación. La creatividad, la productividad y el pensamiento creativo florecen.
3. Compromiso con la Excelencia
Los empleados dan el 200%. Se esfuerzan por ser los mejores y ofrecer productos y servicios de la más alta calidad. Asumen la responsabilidad de sus acciones y decisiones.
4. Comunicación abierta y honesta
Todos se comunican como cartas sobre la mesa, resolviendo las dificultades de manera positiva. No juegan juegos de venganza desagradables cuando se les da una retroalimentación difícil. En cambio, ven la retroalimentación como una oportunidad de crecimiento.
5. Cooperación, apoyo y empoderamiento
Las actitudes de poder hacer, hacer la milla extra y ganar-ganar son signos evidentes de un ambiente de trabajo positivo. Los empleados tienen un sentido de camaradería, cooperación y empoderamiento. La competencia sana existe sin puñaladas por la espalda vengativas y rencorosas.
6. Sentido del humor
Los empleados mantienen las cosas en perspectiva, se divierten y ríen. La risa genera endorfinas, nuestros antidepresivos naturales.
7. Compasión, respeto y comprensión
La amabilidad y la comprensión prevalecen cuando los empleados enfrentan desafíos como accidentes, enfermedades, tragedias personales y desastres naturales. Las personas suelen hacer un esfuerzo adicional por los demás cuando son bien tratados y con comprensión, compasión y respeto.
8. Flexibilidad
La empresa y sus empleados aceptan el cambio, se adaptan a las nuevas tendencias y tecnologías e incorporan nuevas habilidades. Saben que si no lo hacen, el negocio terminará siendo un dinosaurio. Como dice el dicho, El cambio es la única constante.
9. Refuerzo positivo
Las personas necesitan reconocimiento, aprecio y gratitud para estar motivadas. Los elogios genuinos, las recompensas, las bonificaciones, los aumentos, las promociones y los certificados de logros son aceite en la maquinaria. La empresa agradece a los empleados regularmente de esta manera.
10. Énfasis en Salud, Familia y Medio Ambiente
La compañía ofrece un seguro de salud integral, con programas para perder peso, dejar de fumar y abuso de sustancias. La cafetería corporativa ofrece un menú saludable y el gimnasio de la empresa está equipado con equipos de ejercicio.
La compañía ofrece reembolso por cuidado de niños y/o cuidado de niños en el lugar. La oficina en sí cuenta con iluminación natural y empotrada con bombillas incandescentes en lugar de halógenas o fluorescentes. La organización es consciente del medio ambiente fomentando la energía solar y el reciclaje.
Encuentre un ambiente de trabajo positivo
Genial, cuando se trata de bienestar en el lugar de trabajo, sabe qué buscar al elegir un empleador, pero ¿ dónde puede encontrarlos? Comience creando un perfil de Monster gratis hoy. Puede hacer que su currículum sea visible para los reclutadores, recibir alertas de trabajo personalizadas y apoyo a lo largo de su carrera. Asegúrese de que sus propias características brillantes estén al frente y al centro para que todos las vean.
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¿Cuáles son algunos ejemplos de ambiente de trabajo positivo?
Aquí hay 10 características del bienestar en el lugar de trabajo y un ambiente de trabajo positivo.
- Valores Positivos.
- Ambiente Relajado y Productivo.
- Compromiso con la excelencia.
- Comunicación abierta y honesta.
- Cooperación, apoyo y empoderamiento.
- Sentido del humor.
- Compasión, Respeto y Comprensión.
- Flexibilidad.
Mas cosas…
¿Por qué es importante un ambiente de trabajo positivo?
Beneficios de crear un ambiente de trabajo positivo
Aumenta la felicidad de los empleados hasta en un 33 %. Previene o reduce las bajas por enfermedad de larga duración. Aumenta la productividad, la creatividad y la rentabilidad. Disminuye la rotación de empleados, en algunos casos en un 58%.
¿Qué es un buen ambiente de trabajo para los empleados?
Los grandes lugares de trabajo son flexibles para las necesidades de vida y trabajo de los empleados y fomentan el equilibrio entre la vida y el trabajo al ofrecer horarios flexibles, proporcionar un generoso tiempo libre remunerado, adaptarse a las solicitudes y necesidades individuales y crear un entorno de trabajo de apoyo que comprenda las obligaciones personales y familiares.
¿Cómo se asegura un ambiente de trabajo positivo?
Mantenga sus valores, escuche a sus empleados, diviértase y tomará forma orgánica. Las culturas de trabajo que mantienen felices a las personas y a las empresas prósperas toman tiempo, pero valen la pena. Crear una cultura de trabajo positiva donde todos se sientan valorados, bienvenidos y respetados es vital para el éxito de una organización.